相鉄ローゼン 新卒採用

未来のスーパーを相鉄ローゼンで創ろう! 未来のスーパーを相鉄ローゼンで創ろう!

地域のお客様とともに
進化する相鉄ローゼンで、
小売業界のキャリアを築いていきませんか。

見出し:About SOTETSU ROSEN

待遇

  • 転居を伴う
    転勤がない

    勤務地は神奈川県内が中心のため、転居の心配はありません。
    自宅から通勤でき、安定した生活を築くことができます。

  • 充実の福利厚生

    健康保険や雇用保険など社会保険をはじめ、資格・家族などの各種手当、出産、入学などの慶弔金、相鉄グループの優待や買物券の支給など、充実した福利厚生があります。

  • 働きやすさ

    ライフスタイルの変化やライフイベントに合わせた勤務が可能です。(時短勤務制度、産休・育児休暇取得実績あり)

  • 評価制度

    給与体系・評価制度に実力主義を導入。研修や資格取得支援制度も整備し、入社後の努力をしっかりフォローします。

  • 髪色自由

    一人ひとりの個性を尊重し、髪のカラーは自由です。茶髪も金髪も、もちろんレッドやピンク・ブルーだってOK。自分の好きなスタイルを楽しんでください。

  • 相鉄グループで
    活躍できる制度

    グループ内の様々な職務を通じて、高度で広範囲な経験・知識・ノウハウを得ることができます。
    相鉄グループ発展のため、新たな価値創造を担う業務に挑戦できます。

データ

※2023年度データ

  • 月平均
    残業時間

    12.4時間
  • 平均勤続
    勤務年数

    20.3年
  • 平均有給休暇
    取得日数

    11.8日
  • 育児休業
    取得者数

    ※対象者
    女性1名、男性5名

研修制度

採用、入社後は研修をしっかり行いますのでご安心ください。
約半月かけて実際の店舗や施設見学を含む、会社方針や商品、接客に関する基礎研修を行います。

入社時研修(初年度)

  • ビジネスマナー
  • 小売業の基本知識
  • コンプライアンス/CSR
  • 食品衛生/安全衛生
  • レジ・接客研修他
  • フォローアップ研修(月1回)

OJT

  • 配属店舗にて、任命された先輩社員から実務を学びます

階層別研修

  • 所定研修、昇格者研修、相鉄グループ研修(各種)、外部講師による研修他

担当者・専門教育

  • 部門別担当者研修会、副店長研修会、店長研修会、社外イベント・展示会等への参加

自己啓発

  • 通信研修による自己啓発支援制度

※自社だけではなく、相鉄グループの理解を深めるための合同研修も行います。

キャリアプラン

日頃の業務や昇格試験などで等級(1~7級)アップ、評価制度を設けています。
皆さんの頑張りで会社を支えてください。

見出し:先輩に聞く~ここがおすすめ~

見出し:インタビュー

相鉄ローゼンで働く先輩たちに聞いてみました。

学生アルバイトから社員に。やりたいことが見えてきました。

A.T.さん
入社3年目

  • 初めてのお使いは相鉄ローゼンでした。買った物は忘れましたが、商品の場所がわからず戸惑う私に、スタッフさんがとてもよくしてくれたのを覚えています。それ以来良い印象ばかりで、大学時代は相鉄ローゼンでアルバイトをしました。そこは近所の小規模な店舗だったので、アルバイト4年目には、レジ以外に品出しや陳列などの仕事をさせてもらえたんです。その時にレジで気になっていたよく売れる商品があったのですが、陳列棚を見ることで、人気の理由がわかったことがありました。そんな“気づき”がいくつかあり「この仕事、面白いなあ」と思い始めて…。学生バイトで終わるつもりでしたが、新卒採用にエントリーしました。
    社員になった私は今、相鉄ローゼンの大型店舗で日配部門に所属しています。日配は賞味期限の短い加工食品を扱う部門で、開店前の品出しや発注業務が担当です。そのほかクリスマスやハロウィン、ひな祭りなど、季節のイベントやおすすめ商品の売り場づくりもします。

  • 3ヵ月かけた催事販売が成功し大きな自信に。

    ある時店長に、店内のいちばん大きいスペースのコーナーづくりを任されました。陳列する商品のセレクトに始まり、メーカーさんとの5回の商談、オリジナルで考えた販促物の制作など、自由にやらせてもらい、約3ヵ月かけて完成させたんです。そのコーナーの商品が、結果的に消化率80%を超えたことは、嬉しくて大きな自信につながりました。
    今、日配部門のチーフを目標に仕事に取り組む日々です。現チーフを見ているとコミュニケーション力や考え方など、自分はまだまだだと感じます。でも目標がクリアできたら、その先にやりたいことができました。今、パートナー社員さんのシフト作成を担当しているのですが、独自に作業表も作っています。一人ひとりの特性を考え、それぞれに最大限の力を発揮してもらえるよう意識してシフトを組んでいます。人を見て活かす魅力を知って、いつか人事の仕事がしたいと思うようになりました。相鉄ローゼンはやりたいことに挑戦できる土壌があるので、いつかこの目標を達成したいですね。※インタビューは2023年11月現在の内容です。

多角的な視点を身につけてさらに深く仕事と関わりたい。

H.K.さん
入社3年目

  • 神奈川県出身の自分にとって、スーパーマーケットと言えば相鉄ローゼンでした。自宅の近く、通学に使う駅や遊びに行った先など、方々に店舗があったからです。また地域に合わせて店づくりを変える柔軟さと地域密着型という特性にも、学生時代から興味をもっていました。だから地元での就職を決めた時、相鉄ローゼンが頭に浮かんだんです。
    現在私は惣菜部門で、調理やラベル貼り、食材の発注などの仕事に携わっています。3ヵ月ほど前から、それらに“販売計画”という新たな業務が加わりました。“販売計画”は惣菜部門で言えば、売り上げと粗利益の予算を達成するために、商品の販売数や値段などを決めるものです。揚げ物、お弁当、煮物などいくつかあるカテゴリーの各々で、過去のデータを参考に、天候や地域のイベント、年中行事も考慮して一日の製造数を計画します。例えば水曜日は特売日なので数を多めに、平日より人の少ない日曜は少なめになどですね。売り上げにはスタッフの人数も密接に関係するため、勤務シフトの調整も自分の仕事です。

  • 計画が成功すると大きな達成感が。

    自分が立てた販売計画は、売り上げの数字となって即時表れます。どこがいけなかったのか、あるいは良かったのかなど数字を見て振り返り、改善するための対策を練ります。自分にとってこの一連の過程が、最も仕事のやりがいを感じるポイントです。売り上げの数値だけでなく、フロアで実際に何が売れているのかの動向も見つつ、答えを出すように心がけています。さまざまな視点で考察することが、この業務には必要だと実感したからです。
    自分の担当しているカテゴリーの販売計画がうまくいき、部門全体の売り上げが前年比で110%になった月には、大きな達成感を味わえました。入社前はまったく食に興味がなかった自分ですが、食への見方や考え方は変わりましたね。
    今の目標は惣菜部門全体をマネジメントする“惣菜チーフ”になることです。もっと多角的な視点を身につけ、上司や先輩のアドバイスもきちんと消化して成長したいですね。将来的には惣菜バイヤーになり、この分野にさらに深く関わっていきたいと思います。※インタビューは2023年11月現在の内容です。

不安だった新しい業務は、自分に向いていました。

A.S.さん
入社6年目

  • 食物栄養学科で学び、栄養士の資格を取ったので、就職は食品業界に絞って活動していました。いくつか内定をもらった中から相鉄ローゼンを選んだのは地元・神奈川の企業で、異動も県内が中心という点が大きな理由です。
    入社後は惣菜部に配属され、店舗で調理や品出しなどを担当し、明るい雰囲気の店舗で日々楽しく働いていました。そんな私がSNSやチラシを制作する、本社の営業企画室に転属したのは入社3年目のことです。前任者のいない新しいWEBの業務で、面談では「スマートフォンさわれるよね?」と聞かれたくらいのざっくりとしたスタートで。スマホは慣れていてもPCは苦手で、ベテランばかりの本社に店舗から来た私がなじめるのか、最初は不安しかなかったです。転属して2年くらいはいろんな人に聞きながら、仕事を覚えるだけで精いっぱい。でも何かあれば話し合えるし、固くならずに相談できる上司がいて、思ったよりずっと働きやすい環境でした。3年経った今、自分はこの仕事に向いていることを実感しています。

  • インスタグラムのフォロワー数を1年で1万人に。

    日々の業務は、SNSやホームページの更新とチラシ作成が主です。チラシはレイアウトや色使いのディレクションから始まり、最終的に印刷に回すまでを担当します。掲載内容に間違いがあると大ごとなので、細心の注意が必要です。そのため校正・校了の日はほかの仕事をせず集中します。
    ほかにもチラシをWEBに載せたり、メーカーの人とイベントの企画をしたりと、仕事は広範囲です。でも残業はなく、休みもしっかり取れるので、プライベートも確保できています。
    3ヵ月前から、相鉄ローゼンのインスタグラムを始めました。お客さまのリアクションがダイレクトにわかり、手応えを感じられています。当面の目標は今2000人のフォロワー数を、1年後に1万人にすること。商品の生産者を訪ね、現地から独自の情報を発信する、一定のフォロワー数に達した際はイベントを催すなどの企画を考えています。インスタを定着させたら、次はYouTubeやTikTokの動画制作もやるつもりです。できるものはすべて活用して、相鉄ローゼンの魅力を広く伝えていきたいと思っています。※インタビューは2023年11月現在の内容です。

見出し:採用募集要項

  • 勤務時間

    • シフト制(実働8時間)
    • ※勤務時間帯は概ね7:00~22:00ですが、店舗により異なります。
    • ※残業は月10~30時間程度です。 ※夜勤なし
  • 勤務地

    【神奈川県、東京都の各店舗へ配属】

    • ※自宅から通いやすいなど希望を考慮
  • 給与

    • (大卒例)月給23万円~
  • 昇給・賞与

    • 昇給あり(年1回)
    • 賞与あり(年2回)
    • ※業績連動型
  • 諸手当

    • 通勤交通費全額支給(規定有り)
    • 残業手当
  • 休日・休暇

    【年間休日115日】

    • 週休2日制(シフト制、月8~9日休み)
    • 年次有給休暇(初年度10日・半年勤務後に付与)
    • ※その他、結婚・忌引・出産・公傷・生理・介護・裁判員などの休暇制度あり
  • 福利厚生

    • 社会保険完備
      (雇用・労災・健康・厚生年金)
    • 休職制度(傷病、介護、育児ほか)
    • 休業手当金(介護、傷病ほか)
    • 預金制度
    • 各種慶弔金
      (出産、入学、結婚、退職、死亡ほか)
    • 買物社員割引有(年間2万円分)
    • 各種研修制度
    • 相鉄グループ施設の一部優待
    • 社員持株会
    • 制服貸与