相鉄ローゼン 新卒採用

初めてのお使いは相鉄ローゼンでした。買った物は忘れましたが、商品の場所がわからず戸惑う私に、スタッフさんがとてもよくしてくれたのを覚えています。それ以来良い印象ばかりで、大学時代は相鉄ローゼンでアルバイトをしました。そこは近所の小規模な店舗だったので、アルバイト4年目には、レジ以外に品出しや陳列などの仕事をさせてもらえたんです。その時にレジで気になっていたよく売れる商品があったのですが、陳列棚を見ることで、人気の理由がわかったことがありました。そんな“気づき”がいくつかあり「この仕事、面白いなあ」と思い始めて…。学生バイトで終わるつもりでしたが、新卒採用にエントリーしました。
社員になった私は今、相鉄ローゼンの大型店舗で日配部門に所属しています。日配は賞味期限の短い加工食品を扱う部門で、開店前の品出しや発注業務が担当です。そのほかクリスマスやハロウィン、ひな祭りなど、季節のイベントやおすすめ商品の売り場づくりもします。

神奈川県出身の自分にとって、スーパーマーケットと言えば相鉄ローゼンでした。自宅の近く、通学に使う駅や遊びに行った先など、方々に店舗があったからです。また地域に合わせて店づくりを変える柔軟さと地域密着型という特性にも、学生時代から興味をもっていました。だから地元での就職を決めた時、相鉄ローゼンが頭に浮かんだんです。
現在私は惣菜部門で、調理やラベル貼り、食材の発注などの仕事に携わっています。3ヵ月ほど前から、それらに“販売計画”という新たな業務が加わりました。“販売計画”は惣菜部門で言えば、売り上げと粗利益の予算を達成するために、商品の販売数や値段などを決めるものです。揚げ物、お弁当、煮物などいくつかあるカテゴリーの各々で、過去のデータを参考に、天候や地域のイベント、年中行事も考慮して一日の製造数を計画します。例えば水曜日は特売日なので数を多めに、平日より人の少ない日曜は少なめになどですね。売り上げにはスタッフの人数も密接に関係するため、勤務シフトの調整も自分の仕事です。

食物栄養学科で学び、栄養士の資格を取ったので、就職は食品業界に絞って活動していました。いくつか内定をもらった中から相鉄ローゼンを選んだのは地元・神奈川の企業で、異動も県内が中心という点が大きな理由です。
入社後は惣菜部に配属され、店舗で調理や品出しなどを担当し、明るい雰囲気の店舗で日々楽しく働いていました。そんな私がSNSやチラシを制作する、本社の営業企画室に転属したのは入社3年目のことです。前任者のいない新しいWEBの業務で、面談では「スマートフォンさわれるよね？」と聞かれたくらいのざっくりとしたスタートで。スマホは慣れていてもPCは苦手で、ベテランばかりの本社に店舗から来た私がなじめるのか、最初は不安しかなかったです。転属して2年くらいはいろんな人に聞きながら、仕事を覚えるだけで精いっぱい。でも何かあれば話し合えるし、固くならずに相談できる上司がいて、思ったよりずっと働きやすい環境でした。3年経った今、自分はこの仕事に向いていることを実感しています。